INkluzívne Pracovisko: Férový nábor zamestnancov

Spravodlivý nábor zamestnancov bez diskriminácie, praktické tipy, ako ju eliminovať v procese náboru či pri hodnotení zamestnancov. Ako písať inkluzívne pracovné ponuky? Špeciálne sa pozrieme na problematiku rodičovskej dovolenky.

Lektorka: Jana Žuľová 

Doc. JUDr. Jana Žuľová PhD., vyštudovala právo na Právnickej fakulte Univerzity Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach a od roku 2010 pôsobí na tunajšej katedre pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia, momentálne na pozícii docentky. Habilitačnú prácu obhájila v roku 2021 na tému Výber zamestnancov: právne úskalia obsadzovania pracovných miest (práca bola publikovaná ako monografia v renomovanom vydavateľstve Wolters Kluwer). Je členkou Labour Law Association/Asociácie pracovného práva, ktorá spája odborníkov z oblasti pracovného práva a príbuzných odborov a členkou Vedeckej rady vydavateľstva Wolters Kluwer pre oblasť pracovného práva a práva sociálneho zabezpečenia. Je autorkou a spoluautorkou viacerých vedeckých i odborných článkov z oblasti odboru, prednáša primárne problematiku pracovného práva a poskytuje právne poradenstvo a konzultantské služby týkajúce sa pracovnoprávnych vzťahov s presahom…